Agile-Edge 是一家专门服务于中小企业和创新创业企业的人才管理科技公司。
我们认为企业竞争力的根本在于企业人才的竞争力，拥有杰出人才管理能力的企业才能在竞争日益激烈的市场环境中胜出。对于中小型企业和创新创业企业而言，随着企业规模的增长和竞争激烈程度的加剧，唯有与时俱进发展自己的人才管理能力，进而提高组织能力，才能支撑企业战略的实现。
我们专注于设计创新的人才、团队与组织测量工具，以我们对于人的心理与行为、团队效能、组织效能、人才管理流程和措施的专业理解与行业经验，加上完善和科学的测量技术、轻量级且易用的系统，我们可以帮助客户高效且有效地诊断和预测个体、团队与组织的行为与绩效，构建完善的人才管理流程，设计有效的干预措施以帮助组织实现绩效水平的跨越。
通过使用领先的心理测量程序和以数据为基础的最佳实践，我们能够帮助我们的客户：
（1）识别创始人和创始团队的关键特质，这些特质能够有效预测创业公司的绩效表现；
（2）识别核心人才的关键特质，这些特质能够有效预测人才的绩效表现；
（3）识别领导者当前的心智模式，并提供专业的心智模式进化辅导；
（4）识别影响团队或组织绩效的关键因素，发现阻碍团队或组织进步的原因；
（5）通过提升应聘者选拔策略和作答有效性来提升招聘工作的质量；
（6）通过云系统帮助客户升级人才管理的全流程的专业水平并沉淀组织数据。
Agile-Edge 是由致力于组织发展与人才管理的数名工业与组织心理学家创立，是人才管理与测量领域的开拓者
当今世界经济的发展和变化是迅速的、复杂的，企业对于组织能力和人才队伍的需求也在迅速变化与转型，不仅如此，人才自身的工作模式也从未停止改变。
所有这些不可控的变化，对于企业的组织发展能力以及人才识别与管理能力，都提出了更高的要求，那些过去可能成功的老办法现在已不再有效。因此，我们必须以研究问题本质的心态来看待如今的咨询和系统服务，以独特性、创新性帮助客户获得从未体验过的效能提升。
我们坚信坚实的研究与理论基础是应用工具有效性的基石
Agile-Edge 一直致力于将人格理论、心理测量科学、社会心理学、组织科学、经济学、工商管理、人才管理、系统理论、人工智能技术等有机结合，以一种跨学科的态度研究企业组织、团队及人才个体，以实现理想中最佳的管理效果。
Agile-Edge 相信专业的服务是有效成果的必要保证， Agile-Edge 的所有专业服务都将由具备丰富经验的高级顾问全程管理，您可以填写如下表格，我们将会第一时间与您取得联系。